BUSCAR OPORTUNIDADES

ACREDITAMOS NO PODER INSPIRADOR DO ESPORTE PARA QUEBRAR BARREIRAS, SUPERAR DIFERENÇAS E UNIR AS PESSOAS.

Não importa de onde viemos, o amor aos esporte nos une. Ele nos ensina a ser intensamente competitivos, mas sempre colaborativos e acolhedores. Para incluir diferentes perspectivas, porque as equipes ganham quando todos contribuem. Para adotar uma postura de 'próximo passo' quanto ao fracasso e aplicar instantaneamente o que aprendemos.

A criatividade alimenta nossa cultura. Com nossa mentalidade aberta e global, estamos constantemente curiosos sobre o que ocorre no mundo. Atendemos a atletas em 190 países e somos inspirados por todos eles.
Ao ouvirmos as vozes únicas de cada país, cultura e comunidade, podemos liberar o potencial de cada atleta*.

PROMOÇÃO DA IGUALDADE ATRAVÉS DO ESPORTE

  • O filme mais visto na história da Nike, com 24 milhões de visualizações em 24 horas

  • 370 milhões de visualizaçôes (+100 milhões de visualizaçôes na TV até a data)

  • Recebeu 92% de reações positivas

  • Foi ao ar durante a exibição do Grammy, produzindo 26 milhões de visualizaçôes

SAIBA MAIS SOBRE NOSSA CAMPANHA PARA A IGUALDADE

REDES DE FUNCIONÁRIOS

A NikeUNITED é uma coleção de grupos de recursos de funcionários que representam a diversidade de nossos funcionários. Essas redes servem para proporcionar experiências de desenvolvimento de carreira, aumentar a conscientização cultural e demonstrar nosso compromisso com a diversidade e inclusão nas comunidades onde vivemos e trabalhamos. A Nike Inc. possui oito comunidades formadas e gerenciadas por funcionários:

  • Rede de capacidade e amigos

  • Rede Ásia-Pacífico e amigos

  • Rede empregados negros e amigos

  • Rede de latinos e amigos

  • Rede PRIDE

  • Rede de veteranos militares e amigos da Nike 

  • Rede de nativos americanos e amigos

  • Rede de mulheres da Nike e amigos

A NIKE ATRAVÉS DOS NÚMEROS

  • MAIS DE 50% DOS FUNCIONÁRIOS DA NIKE NOS EUA SE IDENTIFICAM COMO NÃO BRANCOS

  • A PROPORÇÃO GLOBAL DE GESTORES DO SEXO FEMININO PARA O MASCULINO MANTEVE-SE ESTÁVEL (41% MULHERES/59% HOMENS)

  • A DIVERSIDADE RACIAL E ÉTNICA NA EQUIPE DE ADMINISTRAÇÃO DA NIKE AUMENTOU MAIS DE 50% DESDE 2012

  • 60% DA DIVERSIDADE RACIAL E ÉTNICA REPRESENTA 60% DA LIDERANÇA E CRESCIMENTO DE GESTÃO DA NIKE NOS EUA DESDE 2011

NIKE, INC. TOTAL DE EMPREGADOS E GERENTES POR GÊNERO (GLOBAL)

  • TODOS OS FUNCIONÁRIOS FY15

  • Gender Global Employees for Fiscal Year 2015
    MULHERES 48%
    HOMENS 51%
  • GERENTES GLOBAISFY15

  • Gender Global Managers for Fiscal Year 2015
    MULHERES 41%
    HOMENS 59%
Gender Global Employees for Fiscal Year 2015 Global Managers for Fiscal Year 2015
MULHERES 48% 41%
HOMENS 51% 59%

NIKE, INC. TOTAL DE EMPREGADOS POR ETNIA (EUA)

Employee Totals by Ethnicity FY15

BRANCOS 48%
NEGROS OU AFROAMERICANOS 21%
HISPÂNICOS/LATINOS 18%
ASIÁTICOS 7%
DUAS OU MAIS RAÇAS 4%
HAVAIANOS NATIVOS OU DE OUTRAS ILHAS DO PACÍFICO 1%
ÍNDIO AMERICANO OU NATIVO DO ALASCA < 1%
< 1%
Mark Parker
"Na NIKE, acreditamos que a diversidade promove a criatividade e acelera a inovação. Nós valorizamos as histórias únicas e as experiências individuais, e queremos que todos que se juntem a nós desenvolvam ao máximo seu potencial. Como diferentes perspectivas podem fomentar as melhores ideias, temos o compromisso com locais de trabalho cada vez mais diversificados e inclusivos.”

Mark Parker, presidente e CEO da NIKE, Inc.

Prêmios e reconhecimentos da nike

  • Comparably

    Melhores lugares para se trabalhar para mulheres 2017

  • Comparably

    Melhores lugares para se trabalhar para a diversidade 2017

ALERTA DE OPORTUNIDADES NA NIKE

Inscreva-se para ficar sabendo de nossas oportunidades.