BUSCAR OPORTUNIDADES

ACREDITAMOS NO PODER INSPIRADOR DO ESPORTE PARA QUEBRAR BARREIRAS, SUPERAR DIFERENÇAS E UNIR AS PESSOAS.

Para servir cada atleta de maneira individual e completa em todas as centenas de países em que estamos presentes, precisamos de equipes que reflitam a real diversidade de nossos consumidores e uma cultura de inclusão que respeite as comunidades em que vivemos e trabalhamos. Promovemos a inclusão e abraçamos a diversidade em todo o nosso negócio, em nossas equipes e em nossa cultura, para nos aproximar de nossos clientes, capacitando nossos funcionários a desenvolver seu potencial e gerar inovação para os atletas.

  • O filme mais visto na história da Nike, com 24 milhões de visualizações em 24 horas

  • 370 milhões de visualizaçôes (+100 milhões de visualizaçôes na TV até a data)

  • Recebeu 92% de reações positivas

  • Foi ao ar durante a exibição do Grammy, produzindo 26 milhões de visualizaçôes

Saiba mais sobre a política de apoio à igualdade da nike

REDES DE FUNCIONÁRIOS

A Rede de Funcionários da Nike serve para promover o desenvolvimento dos funcionários e demonstrar nosso compromisso com a Diversidade e a Inclusão nas comunidades globais em que vivemos e trabalhamos. Em parceria com nossas redes de funcionários, elevamos a conscientização cultural por meio da celebração de festividades históricas, como do mês da mulher, e através de coleções de produtos como Black History Month , o BETRUE e o N7.

  • Network PCDs

  • Network Ásia-Pacífico

  • Network Latino-Americana

  • Network LGBTT

  • Network de veteranos militares da Nike 

  • Network de nativos americanos 

  • Network de mulheres da NIKE 

A NIKE ATRAVÉS DOS NÚMEROS

  • MAIS DE 50% DOS FUNCIONÁRIOS DA NIKE NOS EUA SE IDENTIFICAM COMO NÃO BRANCOS

  • A PROPORÇÃO GLOBAL DE GESTORES DO SEXO FEMININO PARA O MASCULINO MANTEVE-SE ESTÁVEL (41% MULHERES/59% HOMENS)

  • A DIVERSIDADE RACIAL E ÉTNICA NA EQUIPE DE ADMINISTRAÇÃO DA NIKE AUMENTOU MAIS DE 50% DESDE 2012

  • 60% DA DIVERSIDADE RACIAL E ÉTNICA REPRESENTA 60% DA LIDERANÇA E CRESCIMENTO DE GESTÃO DA NIKE NOS EUA DESDE 2011

NIKE, inc. employee & manager totals by gender (global)

  • Global Employees FY15

  • Gender Global Employees for Fiscal Year 2015
    Female 48%
    Male 51%
  • Global Managers FY15

  • Gender Global Managers for Fiscal Year 2015
    Female 41%
    Male 59%
Gender Global Employees for Fiscal Year 2015 Global Managers for Fiscal Year 2015
Female 48% 41%
Male 51% 59%

NIKE, inc. employee totals by ETHNICITY (U.S.)

Employee Totals by Ethnicity FY15

Ethnicity Percentage of Nike employees that identify as that ethnicity
White 48%
Black or African American 21%
Hispanic/Latino 18%
Asian 7%
Two or More Races 4%
Native Hawaiian or Other Pacific Islander 1%
American Indian or Alaskan Native < 1%
Unknown < 1%
Mark Parker
"Na NIKE, acreditamos que a diversidade promove a criatividade e acelera a inovação. Nós valorizamos as histórias únicas e as experiências individuais, e queremos que todos que se juntem a nós desenvolvam ao máximo seu potencial. Como diferentes perspectivas podem fomentar as melhores ideias, temos o compromisso com locais de trabalho cada vez mais diversificados e inclusivos.”

Mark Parker, presidente e CEO da NIKE, Inc.

Prêmios e reconhecimentos da nike

  • Mogul

    Classificado em 10º lugar
    Uma das 100 melhores empresas Millennial Women

  • CR Magazine

    Nomeada uma das 100 melhores empresas para se trabalhar entre 2015 e 2016

  • Campanha de direitos humanos

    Melhores locais de trabalho em Igualdade LGBT Índice de Igualdade Corporativa da Campanha de Direitos Humanos (HRC) Pontuação perfeita cada ano desde 2002

  • Glassdoor

    Classificado em 6º lugar
    Uma das 25 melhores empregadoras LGBT, 2014

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