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私たちはスポーツが世界を変えられること ー 壁を打ち破り、さまざまな違いを乗り越え、人々の心をひとつにすることを知っています。

一人ひとりの出身は違っても、スポーツへの情熱が私たちをひとつにします。スポーツへの情熱をもっていれば、容赦なく競争する必要があると同時に、常に協力し合い他者を歓迎するべきだということがわかります。チームは、メンバーのすべてが貢献したときに勝利できます。そのため異なる意見を取り込むことが必要です。失敗したときは「次に活かす」ことを考え、学んだ教訓をすぐに応用します。

創造性が私たちの文化の原動力です。私たちは開かれたグローバルな意識をもっており、常に世界に関心をもっています。私たちは190か国のアスリートに最高のものを提供し、その一人ひとりに刺激を受けています。
すべての国、文化、社会の独自の声に耳を傾けることで、すべてのアスリートの潜在力を解き放つことができます。

スポーツ全般で平等を推進する

  • 24時間に2,400万回の再生回数でNike史上最も視聴率の高い動画

  • 3億7,000万 - 3億7,000万インプレッション(これまでのテレビにおけるインプレッションを1億回以上上回る)

  • 92%の肯定的な感想が寄せられた

  • 2,600万 - グラミー賞で放送され、2,600万回のインプレッションを生み出した

平等キャンペーンについて詳細を知る

従業員ネットワーク

NikeUNITEDは、当社の従業員の多様性を示す従業員リソースグループを集めたものです。これらのネットワークはキャリア開発経験を提供し、異文化意識を高め、私たちが住んで働いているコミュニティーのダイバーシティとインクルージョンに対する当社のコミットメントを表すものです。Nike, Inc.には従業員が形成し管理するコミュニティーが8つあります。

  • 障碍&フレンズ ネットワーク

  • アジア パシフィック&フレンズ ネットワーク

  • 黒人従業員&フレンズ ネットワーク

  • ラテンアメリカ系&フレンズ ネットワーク

  • プライド ネットワーク

  • Nikeの退役軍人&フレンズ ネットワーク 

  • ネイティブ アメリカン&フレンズ ネットワーク

  • Nikeの女性&フレンズ ネットワーク

数値で見るNike

  • Nikeの米国従業員の50%以上が非白人である

  • 41%女性 グローバルな男女マネージャー比率が安定している(女性41%/男性59%)

  • Nike経営陣の人種的および民族的ダイバーシティは2012年以降50%増加

  • 人種的および民族的ダイバーシティは、2011年以降の米国におけるNikeのリーダーシップと経営者育成の60%を占めている

NIKE, INC. ジェンダー別従業員および管理職の総数(グローバル)

  • グローバル従業員 FY15

  • Gender Global Employees for Fiscal Year 2015
    女性 48%
    男性 51%
  • グローバル管理職FY15

  • Gender Global Managers for Fiscal Year 2015
    女性 41%
    男性 59%
Gender Global Employees for Fiscal Year 2015 Global Managers for Fiscal Year 2015
女性 48% 41%
男性 51% 59%

NIKE, INC. 人種別従業員の総数(米国)

Employee Totals by Ethnicity FY15

Ethnicity Percentage of Nike employees that identify as that ethnicity
白人 48%
黒人(アフリカ系)アメリカ人 21%
ヒスパニック/ラテンアメリカ系 18%
アジア系 7%
2重または多重人種 4%
ハワイ原住民またはその他の太平洋諸島 1%
アメリカインディアンまたはアラスカ原住民 < 1%
不明 < 1%
Mark Parker
「Nikeでは、ダイバーシティが創造性を促進し、イノベーションを加速すると考えています。 当社は誰もが持っているユニークな経歴や経験を大切にしています。入社するすべての従業員にその潜在力を最大限に発揮してもらいたいのです。 異なる視点があればこそ、最高のアイデアを生み出すことができます。そのために、Nikeはより多様でインクルーシブな職場作りに取り組んでいるのです。」

マーク・パーカー、Nike, Inc.会長兼社長兼CEO

Nikeの受賞・表彰実績

  • Comparably

    2017年女性が最も働きたい会社

  • Comparably

    2017年最も多様性を担保している会社

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